集團物資配套部是公司的核心業務部門，承載著造船70%的成本壓力。隨著近幾年物量的逐漸提升和產品的轉型升級，物資部門承擔著更多的工作挑戰。此外，近幾年人員及組織架構的調整，新進人員較多，物資團隊肩負著巨大的管理壓力；再者物資部門的工作界面貫穿整個造船過程，在與橫向部門的溝通協作中，更是充當著核心紐帶的角色。為了進一步提升物資配套部整體工作效率及管理能力，做好跨部門協作與溝通，解決實際業務痛點，培訓中心聯合中人網對物資部門骨干人員開展了揚子江船業集團物資配套核心骨干訓戰營培訓活動。

1月13日，訓戰營啟動儀式在新揚子行政大樓輔樓C301教室成功舉行。集團總經理助理兼集團物資配套部部長何明暉，中人網首席領導力專家、高級合伙人楊俊峰，新揚子造船副總經理倪榮，新揚子造船副總經理成千，新揚子造船總經理助理茆宏兆等共同參加了開營啟動儀式。

啟動儀式上，計劃科科長劉章秋、揚子鑫福倉儲科馬燕作為學員代表進行了發言，并向公司領導做出承諾：培訓過程中珍惜學習機會，用心感悟，學以致用，積極投入，提升自己。本期訓戰營設置了內部導師，導師承擔著給反饋、給支持、促成長、拿結果的職責，將對各自小組成員的課題選擇、過程輔導、課題成果驗收評審負責。開營儀式上，倪榮、成千、茆宏兆分別擔任三組導師，與各組組長簽訂拜師帖。

最后，何總在啟動儀式上作了動員講話。他強調，隨著時代的發展和競爭加劇，企業必須在創新中迎合發展之需，通過轉型和突破，激發內驅動力實現健康可持續發展。作為企業中堅力量的管理者要始終保持饑餓的狀態，不斷提升自己，希望通過這次培訓，物資配套部核心骨干可以在兩方面得到提升：一、選好人用對人留住人，二、達成高效溝通。